باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
10,796 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (3,660 امتیاز)
سلام منظور از کسورات قانونی چیست
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,200 امتیاز)

با سلام

 کسورات قرارداد های پیمانکاری
 

کسورات قراردادهای پیمانکاری عبارتند از:

  • ۳% مالیات تکلیفی كه حذف شده است
  • %١٠ ماليات ماده ٨٦ ق م م در صورت مشاور بودن پيمانكار در صورتی که شخص حقیقی باشد
  • ۵% سپرده حق بیمه                         
  • ۱۰% سپرده حسن انجام کار

شایان ذکر است که سپرده حق بیمه و سپرده حسن انجام کار پس از پایان کار و ارائه مفاصاحساب به پیمانکار عودت داده می شود .
 نکته : طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و تبصره الحاقی آن کارفرما باید :

  1. اولا” : قسط آخرقرارداد پیمانکار و ۵% سپرده حق بیمه  را تازمان ارائه مفاصا حساب سازمان نزد خود نگهداری نماید.
  2. ثانیا” : کارفرما می باید قرارداد هایی که یکسال از تاریخ خاتمه یا تعلیق و یافسخ آنها گذشته و پیمانکار از ارائه مفاصاحساب اجتناب نموده است به سازمان مراجعه نموده و ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کار و مهندسین مشاور از محل ۵% کل کار و آخرین قسط نگهداری شده ، جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد را به سازمان پرداخت نمایند .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 969 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کریمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 543 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,699 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,390 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,466 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,715 بازدید
+1 امتیاز
0 پاسخ 425 بازدید
سوال شده اردیبهشت 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سینا
0 امتیاز
1 پاسخ 8,334 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,345 بازدید
سوال شده شهریور 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,889 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط کریمی (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,399 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,855 بازدید
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 225 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...