باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,633 بازدید
در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط (7,050 امتیاز)
سلام

آيا سرباز فرارى می تواند بيمه می شوند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (329,890 امتیاز)

سلام در صورتی که شما در جایی مشغول به کار هستید براساس ماده 148 قانون کار و ماده 39 قانون تامین اجتماعی کارفرما می بایست شما را بیمه کند

همه چیز در مورد قانون تامین اجتماعی

قانون کار و جزییات قانونی قرارداد کار


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 765 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,175 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,047 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,233 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 286 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,334 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 6,235 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 383 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 249 بازدید
سوال شده مهر 27, 2016 در سایر توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 443 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 283 بازدید
سوال شده خرداد 27, 2016 در سایر توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 709 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,570 بازدید
سوال شده خرداد 4, 2016 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 731 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,219 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,481 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,017 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 774 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 495 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 1,565 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 13,759 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,257 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 15,774 بازدید
سوال شده اردیبهشت 6, 2016 در بیمه درمان تکمیلی توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 450 بازدید
سوال شده شهریور 17, 2016 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 467 بازدید
سوال شده اردیبهشت 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
2 پاسخ 17,820 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 440 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,557 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 154 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...