باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
666 بازدید
در بازنشستگی و مستمری توسط
با سلام ، میخواهم لیست سوابق پرداخت حق بیمه ام را به یک کارشناس بیمه تامین اجتماعی ارائه بدهم تا از نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی ( شامل میانگین 2 سال میشم یا میانگین 5 سال ) مطلع بشوم ، ممنون میشوم اگر بنده را راهنمایی بفرمائید و کسی را معرفی کنید که از قانون افزایش متعارف و غیر متعارف حقوق با خبر باشد.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز) 1 نشانه گذاری شده
 
بهترین پاسخ
با سلام شما اگر بخواهید لیست واریزی بیمه رو به یک کارشناس اراعه بدهید که میانگین شما دو سال یا پنج سال محاسبه میشود میبایست هرینه ای برای کارشناسی بپردازید اما با توجه به تصویب برنامه توسعه ششم اگر رشد حقوق شما هم غیر متعارف باشد همان میانگین دو سال محاسبه میشود درضمن چنانچه بخواهید حقوق بازنشستگی رو قبل از سازمان مطلع شوید میتوانید از مشاورینی که در این سایت پاسخگو هستند وشماره های آنها در زیر پاسخ ها عنوان شده را مشخص کنید وبا مسول سایت هماهنگ شوید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (31,590 امتیاز)
« در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان باشد و با سالهای قبل سازگار نباشد، مشروط بر آن که این افزایش دستمزد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد سازمان بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.»، دستور اداری شماره ٣٥٠٠/١٠٠٠/٩٠٥٤٨٣ مورخ ٩/٨/٩٠ صادر و از تاریخ صدور دستور اداری مذکوردر صورتیکه رشد دستمزد طبیعی و متعارف باشد برقراری مستمری براساس مفاد تبصره ذیل ماده ٧٧ قانون (آخرین ٢ سال) و در مورد افرادی که این رشد غیر طبیعی باشد میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه آخرین ٥ سال ، مبنای تعیین میزان مستمری خواهد بود .
موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 4,753 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 494 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 606 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,311 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 356 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,987 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...