درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
303 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,150 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

سلام 

باتوجه به افزایش حداقل حقوق در سال 98 و راکدی بازار و ناتوانی در پرداخت حقوق آیا امکان دارد برخی کارگران را قبل از اتمام زمان قرارداد تعدیل و تسویه کرد ؟

سوال دوم:

در صورت داشتن قرارداد با کارگران و ناتوانی برای ادامه کار برای تعطیلی کارگاه چه اقداماتی باید انجام داد تا جریمه نشویم ؟

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (17,980 امتیاز)
سلام

به استناد ماده ۲۵ قانون کار هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ یکجانبه قرارداد کاد را ندارند مگر با توفق طرف مقابل یا برابرقانون وداشتن عذر موجه به تشخیص مراجع حل اختلاف قانون کار موضوع فصل نهم قانون کار

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...