سلام وقت بخیر
اینجانب در شرکتی از تاریخ ۹۵/۳/۱مشغول به کار شدم و در تاریخ ۹۵/۷/۱۹ به علت حادثه ای در آن محل تا تاریخ ۹۶/۵/۳۱ از سوی سازمان تامین اجتماعی مرخصی استعلاجی به من تعلق گرفت و سه روز بعد از ان با نامه بازگشت به کار به کارخانه رفتم ولی کارفرما گفت از اول برج ۶ مشغول شوم و بیمه رد نکرد بعد از تاریخ ۹۶/۷/۱من مشغول کار بودم تا پایان سال .درسال ۹۷ بعد از تعطیلات نوروز ،روز ۱۵ کار کردم که در پابان روز کارفرما به دلیل بحث و مجادله من بابت حقوق عیدی پاداش سنوات مرخصی استحقاقی ایام مرخصی استعلاجی بدون هماهنگی قبلی و اعلام کتبی و شفاهی من را اخراج و بلا تکلیف کرد و از پرداخت مزد و رد کردن بیمهتا تاریخ ۹۷/۲/۱خود داری کرد که مجدد دعوت به کار شدم ۲ ماه آخر کار هم من را جای نفری که ترک کار کرده بود گزاشتند اوپراتور دستگاه پالش سنگ و حقوق ان فرد ۱۷۰۰۰۰۰هزارتومان درماه بود و با توجه به حقوق ۱۴۰۰۰۰۰هزارتومان من تفاوتش را با کارفرما به صورت شفاهی توافق کردیم که در آخر قبول نکرد و مبلغ۱۰۰هزارتومان به عنوان پاداش داد و تا تاریخ ۹۷/۹/۳۰مشغول بودم که کارخانه تعطیل شد و به تمام پرسنل نامه عدم نیاز دادن .
حال حق و حقوق اینجانب از نظر قانونی چیست و نسبت به چه چیز های میتوانم ادعا داشته باشم.
ضمنا کارفرما میگوید به دلیل اینکه از تامین اجتماعی غرامت درمان میگرفتی نسبت به ایام بیماری حقی نداری و از دادن قرارداد ۹۷ خودداری میکند ومیگوید از ماه ۲ برایت تاریخ میزنم.
ایا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟
ایا برای وقفه های بیمه میتوانم اقدام کنم؟