درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
216 بازدید
قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (100 امتیاز)
با سلام.

من در ماه پنجم بارداری قراردادم با شرکت تموم میشه و کارفرما به دلیل بارداری قراردادم رو تمدید نمیکنه. آیا راهی وجود داره تا اداره کار بتونه کارفا رو مجبور کنه تا قراردادم تمدید بشه و من بتونم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟

کلا در صورت عدم تمدید قرارداد باید در چه ماه بارداری بود تا کارفرما به طور قانونی نتونه عدم تمدید بزنه؟

با تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (28,980 امتیاز)
با سلام

خیر - فرد متقاضی استفاده از مرخصی ایام بارداری باید در زمان زایمان بیمه شده فعال سازمان باشد و حداقل سه ماه قبل از تاریخ زایمان دارای سابقه پرداخت حق بیمه باشد ولی در صورتی که پزشک شما برای شما استراحت تجویز نمایند می توانید تا زمان بارداری غرامت دستمزد دریافت کنید و بعد از آن هم 6 ماه کمک استراحت ایام زایمان دریافت نمایید مشروط باینکه 4 ماه قبل از زایمان و در ایام استراحت کارفرما برای شما لیست حق بیمه با کارکرد صفر و حق بیمه صفر منظور نماید یعنی فقط اسم شما در لیست حق بیمه باشد . بهتر است با کارفرمای خود به توافق برسید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (310 امتیاز)
کارفرما 100 درصد توافق نمي کنه چون اگر توافق کنه انگاه که شما از مرخصي برگرديد تا دو سال حق اخراج شمارو نداره پس مسلما براي خودش دردسر درست نميکنه

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...