باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,371 بازدید
در بیمه بیکاری توسط (100 امتیاز)
آیاقراردادروزمردکه بصورت ساعتی هم هست لازم به بیمه کارگراست؟وبرای یک ساعت درروز چه مبلغی بایدپرداخت بشه؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
با سلام

بله قرارداد روزمزد ساعتی هم مشمول بیمه اجباری تامین اجتماعی می باشد ونحوه محاسبه دستمزد یک ساعت ومزایای حین کار نیز به نسبت ساعت کار موضوع ماده ۳۹ می بایست محاسبه وپرداخت گردد .با تشکر قربانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (2,660 امتیاز)
با سلام ؛ براساس مواد 1 و 2 قانون کار هر کسی تحت هر عنوانی در مقابل دریافت حقوق ، کارمزد ، حق السعی و ... و به درخواست کار فرما برای او کار کند کارگر حساب می شود و بسته به میزان کارکرد مشمول دریافت کلیه حق و حقوق قانونی خود بر اساس ماده 39 قانون کار و همچنین بیمه تامین اجتماعی نیز خواهد.حداقل دستمزد روزانه در سال 97 برای کارگر ساده فاقد سنوات خدمت 370.423 ریال می باشد که برای 7 ساعت و 20 دقیقه می باشد. سربلند باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 1,536 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hdnasiri (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 14,984 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 35,036 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 850 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,559 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,858 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,386 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 26,318 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 981 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,775 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,678 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...