اختلافی است مابین کارقرما و پیمانکار که آیا نام کارگاه که پرسنل پیمانکار در آن مشغول گردیده اند با تعویض پیمانکار تغییر میکند یا خیر .
کارفرما اظهار میکند نام کارگاه پرسنل نیز بنام کارفرمای اصلی (دولتی ) است و در طول سالیان و با تغییر پیمانکاران ثابت میماند و تمامی حقوق اعم از سنوات ، مزد ثابت ، گروه شغلی، طرح طبقه بندی شغلی و ... باید بر اساس ثابت بودن نام کارگاه محاسبه گردد .
ولی پیمانکار بدلیل تعویض نام کارگاه در لیست بیمه و پرداخت بیمه پرسنل بنام شرکت ، کارگاه مندرج در قرارداد کار پرسنل خود را بنام کارگاه شرکت تلقی میکند و فقط کارگاه قرارداد خود با کارفرما را مطابق با شرایط عمومی پیمان متعلق به کارفرما میداند که این باعث اختلاف در تفسیر قانون کار گردیده است .
