آیا قرارداد بازاریابی بدون ساعت کاری مشخص ، دارای حقوق ثابت و پور سانت می باشد ،مشمول حق بیمه و قانون کار میشود

Question

آیا قرارداد بازاریابی بدون ساعت کاری مشخص ، دارای حقوق ثابت و پور سانت می باشد ،مشمول حق بیمه و قانون کار میشود

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,588 بازدید

آیا افرادی که بازاریابی می کنند و حقوق ثابت ندارن و فقط بابت فروش درصد می گیرن مشمول قانون کار هستن

سوال شده بهمن 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,600 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,615 بازدید

آیا شرکت بازاریابی حق دارند چک برگشتی را از حقوق ویزیتور کم کنند بدون هیچ مدرکی

سوال شده فروردین 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Haniefaryad (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 13,651 بازدید

نحوه قرارداد بستن با بازاریابی که به صورت پورسانتی کار میکند چگونه است؟ مزایا چگونه است ؟

سوال شده مهر 17, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط پری

+2 امتیاز

2 پاسخ 2,952 بازدید

ساعت کار روزانه بر مبنای اداره کار چقدر است

سوال شده خرداد 1, 2016 در بیمه بیکاری توسط یاوری

+3 امتیاز

2 پاسخ 4,470 بازدید

با توجه به مقررات قانون کار، ساعت کار در ماه چند ساعت می باشد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کامیاب

0 امتیاز

1 پاسخ 1,406 بازدید

چگونه می توان ثابت کنم ادعای کارفرما مبنی بر مدت ساعت کاری غلط است ؟

سوال شده مهر 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط babak59 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,773 بازدید

آیا کارگران قرارداد حجمی باید توسط کارفرما بیمه شوند

سوال شده اسفند 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط علی سعیدی

0 امتیاز

2 پاسخ 2,217 بازدید

بر اساس قانون کار شیفت های کاری و ساعت کار در طول هفته چگونه باید باشد ؟

سوال شده آذر 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط neofa (130 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 751 بازدید

اگر کارگری طبق ساعت کاری قید شده در قرارداد عمل نکند ، تکلیف چیست ؟

سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد

0 امتیاز

2 پاسخ 4,477 بازدید

اگه قرارداد نداشته باشم و اسمم هم در لیست بیمه شرکت رد نشده باشه، چطوری می تونم ثابت کنم؟

سوال شده خرداد 28, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط اردلان (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,050 بازدید

ایا کار فرما میتواند ساعت کاری و نوبت کاری را تغییر دهد ؟

سوال شده مهر 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,022 بازدید

کارگرانی که به صورت 24 ساعت کار و 24 استراحت فوق العاده نوبت کاری چگونه است ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شادکام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,084 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,600 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,511 بازدید

کارگرانی که شیفت کاری انها یک ساعت در شب واقع شود فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حیان

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,057 بازدید

ایا کارفرما می تواند ساعت کاری عرف شده شرکت را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ستایش

+1 امتیاز

1 پاسخ 962 بازدید

آیا در ما مبارک رمضان ساعت کاری تغییر میکنه ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,765 بازدید

حداکثر ساعت کار روزانه به چه میزان می باشد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شکیبا

0 امتیاز

1 پاسخ 4,029 بازدید

تفاوت ساعت موظفی کارمندان تابع قانون کار با کارمندان تابع خدمات کشوری در چیست

سوال شده مرداد 22, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Yousefir2 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 511 بازدید

قانون کاهش ساعت کار زنان رو میخواستم

سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رازینی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,475 بازدید

کارگرانی که یک ماه صبح ، یک ماه شب کار می کنند مشمول فوق العاده نوبت کاری قرار می گیرند ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط پیراسته

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,885 بازدید

اگر کارگر به جای روز جمعه روز دیگری تعطیل باشد ایا به جمعه حقوق اضافه کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ملک زاده

0 امتیاز

1 پاسخ 989 بازدید

با توجه به قانون کارچه زمانی باید کارت حضور زد؟ و ساعت شروع از چه زمانی محاسبه می‌شود

سوال شده بهمن 19, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alireza680 (870 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,622 بازدید

آیا کسی که به مرخصی میرود از ساعت کاری کسر میشود یا باید ساعت کاری را پر کرده بعد به مرخصی برود ؟

سوال شده دی 6, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Younes ebrahimian (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 4,963 بازدید

ساعات کار و اضافه کاری در قانون کار چگونه است ؟

سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 882 بازدید

ایا به کارگر نوبت کاری در ماموریت ، فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمزه

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,001 بازدید

آیا کارگر می تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه ، تعطیلی یک روز دیگری از هفته موافقت داشته باشد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اکبری

0 امتیاز

1 پاسخ 12,590 بازدید

آیا حق بیمه بر اساس ساعت کاری در ماه محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 10, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط hasan1985 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,844 بازدید

در صورت کم بودن ساعت کاری قانونی آیا می توان کسری آن را مرخصی رد کرد و حقوق کامل دریافت کرد

سوال شده شهریور 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,183 بازدید

آیا در مشاغل سخت و زیان آور می توان با توافق کارگر ساعت کار بیش از 6 ساعت شود

سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,947 بازدید

وضعیت کارگرانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند به لحاظ مرخصی استحقاقی چگونه است؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صابری

+2 امتیاز

1 پاسخ 511 بازدید

کار در روز جمعه در قانون کار ناظر بر چه ساعاتی از شبانه روز می باشد ؟

سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مریم

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,721 بازدید

ساعت کار کارگران نوبت کار چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فروزان

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,404 بازدید

ساعت کار کارگاهی چهل ساعت در هفته است کارفرما می تواند ساعت کار را افزایش دهد

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بمانی

0 امتیاز

1 پاسخ 3,518 بازدید

آیا ساعت کار در مغازه ها و موسسات تجاری شرایط خاصی دارد

سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,196 بازدید

ایا کارفرما می تواند فعالیت کارگاه را تا ساعت قانونی 44 ساعت افزایش دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سجادی

0 امتیاز

1 پاسخ 724 بازدید

ساعت كار آموزشي (كادر اجرايي واداري مدرسه ) همان ٤٤ ساعت در هفته است يا كمتر

سوال شده شهریور 2, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Niloufar (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 419 بازدید

ساعت كار هفتگي مادران چگونه است ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,653 بازدید

ساعت استاندارد در ماه 31 روز چگونه است ؟

سوال شده خرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی

+2 امتیاز

1 پاسخ 157,322 بازدید

حداقل ساعت کارکرد یک کارگر در ماه باید 176 ساعت باشه یا 220 ساعت ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 655 بازدید

ایا کارگرانی که از شکل کار نوبتی خارج شده کماکان مشمول درصد نوبت کاری خواهند بود ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صراف

+2 امتیاز

1 پاسخ 779 بازدید

آیا انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز معین در هفته اشکال دارد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سعید دهقانیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,269 بازدید

ایا می شود نوبت کاری را از دو شیفت در روز به سه شیفت تغییر داد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رستگار

+2 امتیاز

1 پاسخ 800 بازدید

ایا کارفرما می تواند فوق العاده نوبت کاری شرکت را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط درودگر

0 امتیاز

1 پاسخ 1,451 بازدید

شرکت سفته من را میخواهد وصول کند در حالی که در بند قرارداد به این موضوع اشاره نشده

سوال شده بهمن 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط mm7177 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 959 بازدید

اگر ابتدای استخدام در یک شرکت به طور شفاهی قرار بر بستن قرارداد شود ولی قرارداد نبندن چه می شود کرد ؟

سوال شده خرداد 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 639 بازدید

ایا کارفرما به کارگرانی که برای ارتقا مهارت مشغول تحصیل اند باید فوق العاده اضافه کاری بپردازد

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دولت ابادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 905 بازدید

در کارگاهی رویه پرداخت اضافه کار سالهاست بیش از قانون است ایا کارفرما می تواند رویه را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میناخانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 986 بازدید

ایا در قانون کار برای ساعات کار کارگرانی که در مغازه ها کار می کنند پیش بینی نشده است ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ستاره

+2 امتیاز

1 پاسخ 629 بازدید

در کارهای نوبتی اگر نوبت کار کارگر با روز تعطیل هفتگی باشد از تعطیل مزبور می تواند استفاده نمایند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ثقفی

0 امتیاز

1 پاسخ 7,302 بازدید

میزان حقوق کارگر بر اساس 5 ساعت کار در روز چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده آبان 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط l.kh (100 امتیاز)

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-09-08T00:43:06+0000

بله.طبق ماده 2 قانون کار کارگرکسی است که به هرعنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد حقوق سهم سود وسایرمزایا به درخواست کارفرما کارمیکند.

آیا قرارداد بازاریابی بدون ساعت کاری مشخص ، دارای حقوق ثابت و پور سانت می باشد ،مشمول حق بیمه و قانون کار میشود

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها