هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به منابع مصوب در قانون بودجه کل کشور و متناسب با هزینه زندگی یک کارمند بر اساس تورم سال قبل، به تصویب هیات وزیران می‌رسد. بر اساس این گزارش در مصوبه هیات وزیران در واقع یک ضریب ریالی بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود.
مصوبه ضریب حقوق در سال ۱۳۹۵ ابلاغ شد.
تعیین ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان بیست و یک هزار و نهصد و چهل و نه (۲۱،۹۴۹) ریال
تعیین ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدات کشوری ، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب ۱۳۷۰- ( از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) به میزان یک هزار و پانصد و چهل و یک (۱.۵۴۱) ریال
تعیین سقف افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت ، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی ، بانک‌های دولتی ، بیمه ها و شرکت‌های دولتی ، به میزان دوازده درصد
تعیین حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (۵) این تصویب‌نامه به میزان نه میلیون (۹.۰۰۰.۰۰۰) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند
تعیین حداقل حقوق و فوق‌العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شش میلیون (۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال و حداکثر هفت برابر حداقل مذکور در این بند
تعیین حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان نه میلیون (۹.۰۰۰.۰۰۰) ریال و حداکثر حقوق آنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی
حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، تا سقف پانزده میلیون ریال تا ۲۰ درصد با کاهش نیم (۵/۰) درصد به ازای هر پانصد هزار ریال نسبت به سال ۱۳۹۴ و مازاد بر پانزده میلیون ریال، ۱۲ درصد نسبت به سال گذشته افزایش می‌یابد.
شماره ۲۹۹۳۱/ت۵۲۹۸۲هـ مورخ ۱۳/۳/۱۳۹۵
مصوبه هیأت وزیران