طرح بیمه سنوات کارکنان چیست؟

بیمه سنوات کارکنان با هدف ایجاد پشتوانه مالی برای ایام بازنشستگی کارکنان و نیز کاهش تعهدات مالی کارفرما طراحی گردیده است. در این طرح کارفرما با پرداخت مبلغی معادل پایه حقوق کارکنان بصورت سالانه و فراهم آوردن پوشش های بیمه ای برای آنان، سرمایه مناسب و مطمئنی را در زمان بازنشستگی یا قطع همکاری برای کارکنان تامین می‌نماید.

چه منافعی برای کارفرمایان و کارکنان ایجاد می نماید؟

مزایای متعدد این بیمه نامه برای کارفرمایان:

  1. – پرداخت سنوات کارکنان به شرکت بیمه براساس حقوق پایه هر سال
  2. – سرمایه گذاری سنوات پرداختی و تشکیل اندوخته سرمایه گذاری
  3. – امکان پرداخت حق سنوات واقعی کارکنان بر اساس آخرین حق بیمه پرداختی و مدت زمان سابقه نزد شرکت بیمه
  4. – امکان پرداخت مبلغی بیش از سنوات واقعی کارکنان در زمان بازنشستگی
  5. – تخصیص سود تضمینی سالانه بصورت روزشمار به اندوخته سرمایه گذاری
  6. – بهره مندی از سود مشارکت معادل ۸۵ % سود تحقق یافته مازاد بر سود تضمینی در صورت از محل اندوخته بیمه نامه های سنوات

مزایای متعدد این بیمه نامه برای کارکنان:

  1. -تجمیع مبالغ سنوات بر اساس آخرین حق بیمه پرداختی کارفرما و دریافت آن در پایان زمان همکاری
  2. – امکان دریافت مبلغی مازاد بر مبلغ سنوات واقعی در زمان بازنشستگی
  3. – امکان دریافت سرمایه بیمه نامه بصورت یکجا یا مستمری
  4. – استفاده از پوشش های بیمه ای به مدت ۳۰ سال
  5. – امکان استفاده از پوشش های بیمه ای در حین قرارداد
  6. – تامین سرمایه بیمه ای متناسب با حق بیمه پرداختی برای اعضای خانواده در صورت فوت هر یک از کارکنان در طول قرارداد
  7. – معافیت سرمایه دریافتی از مالیات بر ارث و درآمد

امکان دریافت وام تا ۹۰ % ارزش بازخریدی بیمه نامه با شرایط استثنایی:

  1. – بدون ضامن و سپردن وثیقه
  2. – بازپرداخت در دوره زمانی حداکثر ۴ ساله و با مناسب ترین نرخ بهره

-کاهش نیافتن اندوخته بیمه نامه و تخصیص سود به کل اندوخته بیمه نامه درصورت دریافت وام

پوشش های بیمه ای در این بیمه نامه شامل چه تعهداتی است؟

پوششهای بیمه ای این بیمه نامه عبارتند از:

  1. – امکان تعیین سرمایه فوت تا ۱۸ برابر حق بیمه پرداختی سالانه
  2. – کمک هزینه درمانی بیماریهای صعب العلاج معادل ۳۰ درصد سرمایه بیمه ای تا سقف ۳۰۰ میلیون ریال برای هر یک از کارکنان
  3. – دریافت سرمایه تا ۴ برابر سرمایه بیمه ای درصورت فوت براثرحادثه
  4. – دریافت سرمایه نقص عضو یا از کارافتادگی دائم ناشی از وقوع حادثه

مزایای ویژه بیمه عمر طرح سنوات کارکنان  پارسیان چیست؟

ویژگی های طرح سنوات پارسیان عبارتند از:

  1. – امکان انتقال تعهدات سنوات تجمیع شده سالهای گذشته به شرکت بیمه
  2. – ارائه تخفیف جمعی و افزایش ارزش بازخریدی بیمه نامه- ارائه تخفیف از دیگر رشته های بیمه ای (بدنه، حوادث، آتش سوزی و…)
  3. – دریافت سود تشویقی در صورت پرداخت حق بیمه زودتر از تاریخ سررسید
  4. – امکان افزایش حق بیمه پرداختی متناسب با حقوق پایه هر سال
  5. – افزایش پوشش های بیمه ای در هر سال متناسب با افزایش حق بیمه پرداختی

مدارک لازم جهت تشکیل پرونده و پرداخت خسارت در بیمه پارسیان

۱. فوت در اثر بیماری :

۲. فوت در اثر حادثه :

۳. امراض خاص :

۴. در صورت بروز نقص عضو یا از کار افتادگی دائم ناشی از حادثه

۵. معافیت از پرداخت هزینه‌ها در اثر از کارافتادگی دائم و کامل ناشی از حادثه یا بیماری:

پرداخت خسارت در بیمه های گروهی بیمه پارسیان

مهلت اعلام خسارت در صورت فوت و نقص عضو ، حداکثر ۳۰ روز از تاریخ وقوع حادثه و یا فوت و همچنین ارسال مدارک از طریق دبیرخانه می باشد.( اعلام خسارت از طریق فکس و یا اتوماسیونی اداری صرفاً جنبه اطلاع رسانی دارد و تا ارسال مدارک اقدامی از طرف واحد خسارت نخواهد داشت)

– در مورد خسارتهای نقص عضو و از کا افتادگی دائم تعیین میزان نقص عضو پس از گذشت حد اقل شش ماه از تاریخ حادثه امکان پذیر میباشد . لذا لازم است تا بیمه شده پس از انجام فیزیوتراپی و پایان اقدامات درمانی جهت تعیین درصد نقص عضو اقدام نماید.

درصورت فوت بیمه شده:

درصورت فوت بیمه شده بر اثر بیماری:

در صورت فوت بیمه شده بر اثر حادثه:

مدارک مورد نیاز درصورت نقص عضو کلی و جزئی :

در صورت بروز هزینه های پزشکی ناشی از حادثه( درصورتیکه در بیمه عمر و حوادث گروهی پوشش هزینه پزشکی خریداری شده باشد)

اعلام شماره حساب شبا شرکت بیمه گذار جهت پرداخت غرامت فوت با نامه کتبی و در سر برگ شرکت بیمه گذار

اعلام شماره حساب شخص بیمه شده جهت پرداخت خسارت نقص عضو و هزینه پزشکی به همراه کپی برابر اصل صفحه اول دفتر چه حساب دارای شماره شبا جهت تسریع درپرداخت خسارت

سایر مدارک تکمیلی در صورت نیاز به اطلاع خواهد رسید

منبع : سایت شرکت بیمه پارسیان

بیمه پارسیان,بیمه پارسیان

دیدگاهتان را بنویسید