منتخب روز:چقدرآینده ذخیره کرده‌ایم؟، مسولیت اجتماعی شرکت های بیمه، مصاعب نمایندگان بیمه از دید طنز

چقدر «آینده» ذخیره کرده‌ایم؟

«با استفاده از تسهیلات آن چقدر وام می‌توان گرفت؟»؛ این سوال برای متصدیان بیمه بسیار آشناست. برای آن هایی که قصد دارند به پرسش های مراجعان درباره بیمه عمر و پس انداز پاسخ دهند چراکه اغلبمان با این مقوله غریبه ایم.

به گزارش «تابناک اجتماعی»، اگر قرار باشد ویژگی های شاخص زندگی های امروزی را نام ببریم، بی شک «غیر قابل پیش بینی بودن» یکی از آنها خواهد بود چراکه به رغم پیشرفت های فراوان صورت گرفته، هنوز نمی‌توان درباره یک ساعت بعد سخن گفت و آینده را دید؛ همان گونه که در گذشته چنین امکانی وجود نداشت.

یعنی زندگی امروزی هر فرقی با گذشته کرده باشد، از این نظر با آن مشابه است. هرچند که خطرات بیشتر شده و زندگی بشر امروزی خیلی غیر قابل پیش بینی تر از زندگی اجداد و نیاکانش است. آنقدر که می‌توان گفت برخلاف قدیمی ها که مرگ و میر غیر طبیعی شان بیشتر از حوادث غیر مترقبه بود، این حوادث برای انسان امروزی تقریبا خطر جانی به شمار نمی‌آید.

به عبارت بهتر، آنچه امروزه بشر با آن دست به گریبان است و جانش را در معرض تهدید آن می‌بیند، نه سیل و توفان، که خطر سکته مغزی و قلبی، جان باختن در حوادث جاده‌ای یا سقوط هواپیما، کشته شدن در نزاع، جنگ و عملیات تروریستی و امثال آنهاست. بماند که هنوز خطر مرگبار بودن بیماری ها برقرار است؛ با این تفاوت که در گذشته طاعون و وبا جان می‌گرفتند و امروزه آنفلوانزا و سرطان.

همه اینها در حالی است که احتمال بیماری، نقص عضو، از کارافتادگی و… هم بشر امروزی را به شدت تهدید می‌کنند و زندگی‌اش را به خطر می‌اندازند. خطری که ممکن است برای برخی با مرگ تفاوت چندانی نداشته باشد چراکه درمان یا گذران زندگی برای افراد کم بضاعت و بی بضاعت و از کار افتادگان، روز به روز سخت تر می‌شود.

براستی چه باید کرد؟

شاید پاسخ ایده آل به این سوال، فراهم  آوردن شرایطی در جامعه است که هیچ کس نگران آینده اش نباشد و همه روی تامین آتیه خود حساب کنند ولی از این پاسخ آرمانی که بگذریم، به این نتیجه خواهیم رسید که تنها راه اطمینان بخش در این خصوص، پس انداز است. ولی مگر می‌شود آنقدر پس انداز کرد که نگران هزینه های درمان یا وقوع پدیده های غیر منتظره نشد؟

کمی تامل در این سوال کافی است تا به اهمیت بیمه پی ببریم و مراجعه به آن را تنها راه تامین آتیه خود و اطرافیانمان بیابیم. منظورمان بیمه عمر و پس انداز است که البته فرمول بهره مندی از ان در شرکت های مختلف بیمه ای متفاوت است اما در نهایت همه شان یک کارکرد مشخص و معین دارند.

این در حالی است که بسیاری از مردم از مزایای این بیمه ها آگاهی ندارند و خواهان به خدمت گرفتن این بیمه برای تامین آینده خود نیستند. تامینی که می‌تواند درباره خود فرد هم نباشد بلکه بازماندگان وی را شامل شود و موجبات کاستن از رنج زندگی را برایشان فراهم آورد. مثلا موجبات آسودگی خانواده ای که در سوگ پدر نشسته را فراهم نماید یا موجب اطمینان خاطر همسری شود که تنها شده و باید با سیل مشکلات روبرو شود.
جالب اینکه می‌بینیم بسیاری از مردم، به ویژه آنهایی که سنتی ترند، به فکر دنیایی که ترک می‌کنند هم هستند و تکلیف ماترک خود را هم مشخص می‌کنند اما بیمه عمر، حلقه مفقوده زندگی شان است. درست مثل ما و شمایی که سالهاست می‌دانیم بیمه شخص ثالث ضروری ست و زانندگی در صورت نداشتن آن، خطر کردن و پذیرش ریسکی بسیار بزرگ است اما گویی عمر خود را دائمی می‌پنداریم.
مایی که می‌بینیم چگونه یک خطای رانندگی میتواند تومار عمرمان را در هم بپیچد و نگران تامین آینده فرزندان و همسرمان هم می‌شویم ولی انگار خیلی زود همه چیز را از یاد می‌بریم که اگر غیر از این بود، سعی می کردیم برای خود یا بازماندگانمان «آینده» ذخیره کنیم. آینده که ظاهر آن از جنس مادیات و پولی است اما در حقیقت اثبات می‌کند روزهای پرتلاطم را پیش بینی کرده و به یاد عزیزانمان بوده‌ایم.
راستی شما چقدر «آینده» ذخیره کرده‌اید؟

 —————————————————————————————————————————————–

شرکت های مطرح بیمه ای در جهان، ایجاد محیط مناسب برای کارکنان و ارتقای آنها را یکی از مسئولیت های اجتماعی خود می دانند.

شرکت زوریخ (zurich)

این شرکت با استفاده از سیستم مدیریت گروه های کارمند (GEMS) شرایطی را برای کامندان فراهم می کند تا با حفظ اطلاعات شخصی داده های مربوط به حقوق و مزایا، مالیات و سودهای خود را مشاهده کنند.

شرکت AXA

هرساله حداقل ۸۰ درصد کارکنان آکسا در دوره های آموزشی سالانه شرکت می کنند و بر اساس فرمولی عملکرد آنها ارزیابی می شوند. آکسا با ایجاد دانشگاه کارکنان خود را از این مکان جذب می کند و آموزش های سالانه کارمندان خود را نیز در این مکان انجام می دهد. ضمن این که دانشگاه آکسا هم با شرکت آکسا و هم با سایر مدارس بازرگانی و موسسات بازرگانی جهانی مثل Wharton, IMD و INSEAD همکاری می کند. که این امر باعث افزایش توانمندی و تجربه کارکنان ورودی به این شرکت می شود.

فعالیت شرکت Munich Re

در شرکت مونیخ، کارکنان ۴۰ سال به بالا واجد شرایط برای انجام تست های آزمایشگاهی رایگان هستند. این شرکت سالانه در طرح جامع سلامت خود کارمندان ۴۰ سال به بالا را به طور رایگان از نظر سلامتی مورد ارزیابی قرار می دهند تا اطلاعاتی در مورد تناسب اندام، بیماری های پنهان و برنامه غذایی مناسب سن را به آنها اعلام کند. همچنین این شرکت فضاهایی را برای انجام فعالیت های ورزشی برای کارمندان خود در نظر گرفته است.

 —————————————————————————————————————————————-

به سلامتی تمام نمایندگان بیمه

به سلامتی نماینده بیمه ای که بحران مالی و تعلیق و ضریب خسارت رفیق فابریکشاند!

به سلامتی نماینده بیمه ای که از هرگونه بیمه درمانی با مشارکت شرکت بیمه اش محروم است .

به سلامتی نماینده ای که پس از ۲۰ سال کار کردن نه حق مسکن دارد نه وام مسکن دارد نه حق ماموریت دارد نه حق مرخصی دارد.

به سلامتی نماینده بیمه ی بدبختی که وقتی به شرکتش سود می رساند شرکت بیمه اش تحویلش نمی گیرد ولی زمان ضرر (حادثه بیمه گذارانش و افزایش ضریب خسارت ) به تعطیلی و تعلیق و فسخ قرار داد تهدید می شود

به سلامتی نماینده ای که دولتمردان کشورش تنها راه مقابله با غول بیکاری را دادن نمایندگی به ملت غیور می دانند بدون در نظر گرفتن به سهم و حجم و بعد بازار بیمه و یا در معرض خطر قرار گرفتن منافع نمایندگان بیمه ! (در یک خیابان پانصد متری ۲۸ دفتر بیمه از انواع مختلف شرکتها کنار هم قرار بگیرند و کار هم را بزنند و کار کنند!)!

به سلامتی نماینده ای که ناگهان شهرداری پس از ده سال طلب مالیات تابلو کند.

به سلامتی نماینده ای که نه حق بازنشستگی دارد نه جایی مثل یک مسافرخانه که اگر پس چند سال هوس مسافرت به سرش زد خانواده اش رو ببره اونجا و بگه برای بیمه اس ها !و نماینده به خانواده اش پز دهد!

به سلامتی نماینده ای که با سیاست اشتباه دولتمردان ، هزینه اش ۱۵ برابر نسبت به شش ماه قبلش شده اما درآمدش هیچگونه ای تغییر نمی کند! و چه بسا کمتر هم شده با این همه دفتر بیمه .

به سلامتی نماینده ای که بیمه یک کارخانه همیشه افتخار و امیدش بود! اما زمان تمدید ،رئیس کارخانه گفت دادم به دخترم ! آخه دخترم تازه نماینده شده بیچاره از بیکاری خونه نشین شده بود !

به سلامتی نماینده ای که ۳۰۰ فقره بیمه نامه ثالث تخفیف دار رو صادر کرد ولی ۵ تاش دچار حادثه شدند آن هم فقط یکی ! که سه تا دیه ببار آورد و نماینده رو با تهدید و تحقیر امور نمایندگان مواجه کرد!

به سلامتی نماینده ای که هر ماه پس از خرج کردن کارمزدش باز هم کسری دارد و نگران آینده شه!

به سلامتی نماینده ای که برای گرفتن و حفظ پرتفوی ۹۹/۹% کارمزدش رو بخشید یا شیرینی داد یا زیر میزی داد !بالاخره ۹۹/۹% رو داد

به سلامتی نماینده ای که شب تابلوش رو خاموش می کنه تا پول برق اونو با خاک هموار نکنه!

به سلامتی نماینده ای که در منشور اخلاقی شرکتش جزو خانواده بزرگ شرکت است اما درمنشور واقعیت مثل کزت باهاش رفتار می شه !

به سلامتی نماینده بیمه ای که بخاطر کسری هزینه و درآمدکم و اوضاع بد بازار و اقتصاد کشورش، فیش ها رو نتونست به موقع واریز کنه و امور نمایندگان بهش لقب دزد داد، اما همون نماینده پیشنهاد میلیونی را برای صدور بدنه خسارتی رد کرد!

به سلامتی نماینده ای که همیشه ازش نظر خواهی می کنن اما هرگز ترتیب اثر نمی دن!

به سلامتی نماینده ای که رئیس شعبه اش کارش رو داد به نماینده دیگه !

به سلامتی نماینده ای که وقتی رئیس شعبه اش دید نماینده دیگه داره کارش رو می دزده هیچ دفاعی نکرد!

به سلامتی نماینده ای که وقتی در اوضاع خوب مالی باشه همه دوستش دارند اما اگر به بحران بخوره امور مالی اش فورا برای گزارش دادن به بالا جان فشانی می کنه!

به سلامتی نماینده ای بیمه ای که در اصل نماینده نیست بلکه کاپیتان کشتی شکسته ای در اقیانوسه !

به سلامتی نماینده ای که سه ماه زحمت کشید برای کار بزرگ و ممکن بود با کارمزدش اسپورتیج بخرد اما نرخ وحشتناک و متحیر العقول شرکت اونو نابود کرد!

به سلامتی نماینده ای که روی هر بیمه ثالث ۱۰ تومن داره و ۸ تومنش پول جلد مدارک و برق و منشی و ….
به سلامتی نماینده ای که باید التماس شعبه کنه تا ۱۰ تا بروشور بگیره برای تبلیغ
به سلامتی نماینده ای که اگه یه روز فیش رو نریزه مالیش بسته میشه….
به سلامتی نماینده ای که آیندش معلوم نیست……

 —————————————————————————————————————————————–

Leave a Reply